Sukses Kelola dan Tingkatkan Kualitas SDM, BDK Sabet Penghargaan Top Human Capital Awards 2024
RUMAHJURNALIS.COM. Bank Daerah Karanganyar (BDK) meraih penghargaan Top Human Capital Awards 2024 di ajang penilaian bidang sumber daya manusia (SDM) yang diselenggarakan Majalah Top Business.
Penghargaan tersebut diraih, karena BDK dinilai berhasil dalam mengelola dan mengembangkan SDM yang dimiliki.
Atas prestasi tersebut, Direktur Utama PT BPR BDK (Perseroda) Dr H Haryono SE,MM diberikan penghargaan sebagai The Most Commited Top Leader on Human Capital 2024.
Sebab dinilai sebagai leader yang dapat mengelola SDM dan memiliki komitmen tinggi dalam mendukung penerapan fungsi manajemen SDM, inovasi dan dapat meningkatkan kemampuan SDM untuk mencapai kinerja layanan, operasional dan keuangan perusahaan yang lebih baik.
Penghargaan bergengsi di bidang Human Capital Management System (HCMS) itu diterima Komisaris Independen dan Komite Remunerasi BDK BDK Drs Sumarno MSi dan Direktur Utama BDK Dr H Haryono SE,MM dalam Puncak Penghargaan Top Human Capital Awards 2024 di Hotel Raffles Jakarta, Rabu (30/10).
Dalam acara itu, Haryono juga melakukan pemaparan berjudul "Pengelolaan SDM yang Profesional dan Berintegritas Menghasilkan Pertumbuhan Bisnis Berkualitas, Berkinerja Sehat dan Profitable".
Dalam siaran persnya, Haryono menjelaskan, keberhasilan tersebut tak lepas dari komitmen BDK untuk melakukan terobosan di bidang human capital, melalui peningkatan kapasitas, kompetensi dan profesionalisme SDM.
Sehingga terbentuk karakter karyawan BDK yang mampu bekerja optimal tanpa diperintah, jujur dan disiplin tanpa diawasi, serta bertanggungjawab tanpa diminta.
"Kebetulan saya berpengalaman selama lima tahun di Bank Danamon antara tahun 1995-2000 dan tahun 2000-2019 di PNM. Sehingga sejak saya diberi amanah sebagai Direktur Utama BDK, kami kelola badan usaha milik daerah (BUMD) ini dengan rasa badan usaha milik negara (BUMN)," jelasnya.
Sehingga di BDK, ada code of conduct atau pedoman perilaku, serta melakukan change management pada budaya kerja dan tata kelola SDM.
"Kami lakukan perubahan terus menerus, serta mengembangkan kualitas SDM yang ada melalui pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan ketrampilan dan kompetensi. Karyawan, direksi sampai komisaris diikutkan dalam beberapa pelatihan peningkatan kompetensi SDM yang dilaksanakan Perbarindo, Perbamida, ataupun penyelenggara lainnya," tuturnya.
Sejauh ini, sudah ada 20-an karyawan yang telah diikutkan pendidikan Certif Direktur dalam rangka persiapan regenerasi calon pengganti direktur BDK dimasa mendatang.
"Kami juga memberikan keteladanan dan membagi pengalaman dalam mengelola lembaga keuangan perbankan. Setiap tahun, seluruh karyawan diberikan pembekalan tentang hukum agar dalam bekerja selalu taat hukum (SOP) dan hindari hukuman. Kami telah menjalin MoU dengan Kejari Karanganyar guna pencegahan terjadinya fraud bagi karyawan bank," kata Haryono.
Haryono menambahkan, meski sederet prestasi telah diraih, namun BDK terus berupaya meningkatkan kemampuan SDM untuk pelayanan berkualitas kepada nasabah, di tengah persaingan yang makin kompetitif saat ini.
"Semoga dengan diraihnya penghargaan ini, semakin menambah kepercayaan masyarakat untuk menabung, berinvestasi, maupun bermitra dengan BDK," imbuhnya. (El Arya)